育児・介護休暇制度
充実した支援制度を設け、長く働きやすい環境を整えています。
育児休暇制度
産前産後休暇・育児休暇制度
産前産後休暇として、産前6週間から産後8週間の休暇と、育児休暇として子どもが最長2歳まで休暇を取得することができます。
また、男性社員も積極的に育児休暇を取得しています。
短時間勤務制度
子どもが3歳になるまでは所定労働時間を5時間45分まで短縮可能。3歳から12歳になるまでは、終業時刻を最大2時間まで短縮可能。
始業・終業時刻の繰り上げ・
繰り下げ勤務
子どもが12歳まで、始業、終業時刻を30分、繰り上げ・繰り下げることが可能。
介護休暇制度
介護休業
要介護者1人につき、3回まで、通算93日を限度に取得可能。
(休業中は、規定により雇用保険から介護給付金の支給あり)
その他関連制度
ジョブリターン制度
家庭の事情やキャリアアップのために退職した方を、希望により再雇用する制度です。※条件あり