福利厚生
社員自身はもちろん、ご家族の方にも、“日本産業で働いてよかった”と思っていただけるように、さまざまな福利厚生制度を設けています。
スポーツ会費補助・支援
スポーツクラブ会費補助
社員の健康のため、個人で加入したスポーツクラブ・ジムの会費を年間12,000円まで補助します。
社内サークル活動支援費
社員が心身ともに長く健康でいられるように、また、社内コミュニケーションの活性化のため、社員同士で行うスポーツ活動（サークル活動）に支援金を支給しています。（一人6,000円/年）
一条工務店グループ特有の
福利厚生
福利厚生費（一条会）
社員の交流を深めるイベント（歓送迎会や新年会、旅行など）のために、一人当たり年間40,000円を上限として支給しています。
10年・20年勤続報奨
勤続10年目・20年目の社員に、労いの意味を込め、100,000～300,000円の旅行券を支給しています。
アニバーサリー休暇
自分や家族、パートナーの誕生日、結婚記念日など、本人が記念日と考える日に休暇を取得できる制度です。
各種手当・補助
各種社会保険完備
働くうえで重要な、健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険に加入できます。
日本産業の手当
従業員の勤務状況に応じて、通勤手当・時間外手当・家族手当などを支給しています。
家賃補助制度
帰省先の自宅（ご実家）から通勤が難しい距離に配属された場合に、家賃補助および赴任手当を支給します。
※金額は、配属先や職級、結婚の有無等により決定
帰省費補助制度
赴任者に対し、帰省費用を全額補助します。
（年3回まで）
自宅建築社員割引制度
社員が一条工務店で自宅を建築する場合、割引を適用できる制度です。
検診・予防接種費用一部補助制度
検診や予防接種について、費用の一部を会社が負担します。
退職金制度
一定期間在籍した社員に対し、退職金を支給する制度です。
選択制企業型確定拠出年金制度
社員が任意で給与の一部を確定拠出年金に拠出し、老後の資産形成を行うことができる制度です。
